Seit einigen Jahren verleihen die Bankmagazine „Bankfachklasse“ und „Bankmagazin“ gemeinsam mit der SWK GmbH einem Unternehmen der Organisations- und Personalentwicklung den überregionalen „Hans-Perczynski-Preis – Innovative Ausbildung“ für Kreditinstitute. Mit der Auszeichnung wollen die Initiatoren Institute belohnen, die mit ihren Nachwuchskräften neue Wege gehen. Prüfungskriterien sind dabei Innovationsgrad, Kompetenz, Reifegrad, Unternehmenswert beziehungsweise Wirtschaftlichkeit, Zielgruppenorientierung und Nachhaltigkeit.
Für unser innovatives Ausbildungskonzept wurde uns der Hans-Perczynski-Preis in Silber verliehen. Die Jury betonte dabei, dass sich unsere Volksbank insbesondere bei der Zielgruppenorientierung und dem Innovationsgrad überdurchschnittlich hervorhebt. Zudem sei viel Nutzen, Kreativität und eine klare Vision erkennbar. Das Ausbildungskonzept unserer Volksbank startet auch nicht erst mit der Ausbildung, sondern bereits mit dem Praktikum oder Zukunftstag in unserer Bank. Und es endet auch nicht mit der Abschlussprüfung. Die anderen Medaillen gehen an die Volksbank Stuttgart und die ING-DiBa.
von links: Auszubildender Kevin Steinle, Bereichsleiter Personal Marco Feindt, Ausbildungsleiterin Kristin Meyer, Stefanie Hüthig, Vorstandsmitglied Jan Mackenberg und Alfred Burkhart