Für Ihr Team vorsorgen, Fachkräfte finden und binden
Der Arbeitsalltag im Bauhaupt- und Ausbaugewerbe ist körperlich anspruchsvoll. Die Mitarbeitenden leisten viel – auf der Baustelle, in der Planung und in der Organisation. Gleichzeitig wird es für Bauunternehmen immer wichtiger, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Mit passenden Vorsorgekonzepten zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, dass sie Ihnen wichtig sind.
Betriebliche Altersversorgung
Eine betriebliche Altersversorgung (bAV) unterstützt Ihre Angestellten dabei, zusätzlich zur gesetzlichen Rente vorzusorgen. Als Arbeitgeber können Sie eigene Beiträge leisten oder Entgelt für Ihre Angestellten in eine bAV umwandeln. So entsteht ein Mehrwert, den viele Beschäftigte im Baugewerbe schätzen.
Betriebliche Krankenversicherung
Ergänzende Gesundheitsleistungen wie die Möglichkeit, zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen oder bevorzugte Behandlungsmöglichkeiten in Anspruch zu nehmen, können für Ihre Mitarbeitenden ein entscheidender Faktor sein, um bei Ihnen zu bleiben. Gleichzeitig zeigen Sie, dass Ihnen die Gesundheit Ihrer Belegschaft wichtig ist.
Unfall- und Invaliditätsabsicherung
Angestellte gegen die Folgen eines Unfalls oder für den Fall einer dauerhaften Beeinträchtigung abzusichern, kann auch zusätzlich zur gesetzlichen Absicherung sinnvoll sein. So helfen Sie, finanzielle Lücken zu schließen, falls jemand im schlimmsten Fall nicht mehr arbeiten kann.