Berufserfahrene bei uns

Was hat Sie bewogen, sich bei der Volksbank eG Osterholz Bremervörde zu bewerben?

In der 9. Klasse der Realschule stand ein 2-wöchiges Betriebspraktikum auf dem Stundenplan. Für mich war klar, ich wollte zur Volksbank. Diese hatte ich schon häufiger als Kundin besucht und einen guten Eindruck gewonnen. Die zwei Wochen Schnuppern haben mich dazu bewogen eine Bewerbung zu schreiben.

Schildern Sie bitte kurz in kurzen Worten Ihren beruflichen Weg in unserer Bank.

Nach einer 3-jährigen Ausbildung (Beginn 1995) sammelte ich zunächst Erfahrungen im Service und der Hauptkasse. Von dort aus wechselte ich in die Jugendberatung in der Geschäftsstelle Pennigbüttel. Nach zwei Jahren war ich für ein halbes Jahr in der Geschäftsstelle Wallhöfen tätig und war mitten im Geschehen der Euro-Umstellung. Seit 2002 bin ich in der Geschäftsstelle Scharmbeck und begann dort als Kundenberaterin. Wenige Jahre später kam die Qualifikation zur Baufinanzierungsberaterin hinzu und die Position der stellvertretenden Geschäftsstellenleiterin. Seit 2009 leite ich die Geschäftsstelle Scharmbeck. Nebenbei qualifizierte ich mich in berufsbegleitenden Studien zur Bankfachwirtin IHK, Bankbetriebswirtin, dipl. Bankbetriebswirtin und zur Diplom-Kauffrau (FH).

Was macht unser Unternehmen für Mitarbeiter/innen attraktiv?

Die Volksbank eG Osterholz-Scharmbeck ist das erste Haus am Platz. Sie bietet attraktive Jobs in allen Bereichen und hat ein hohes soziales Engagement in der Region und gegenüber ihren Mitarbeitern. Sie bietet freiwillige und übertarifliche Leistungen. Außerdem gibt es die gleitende Arbeitszeit, sodass mehr Flexibilität für die Mitarbeiter besteht. Die Arbeitsplätze sind sicher und es werden Neueinstellungen vorgenommen.

Was hat Sie bewogen, sich bei der Volksbank eG Osterholz Bremervörde zu bewerben?

Ende der sechziger Jahre war der Nachwuchsbedarf in den Banken groß. Auch die Volksbank in Osterholz-Scharmbeck  weitete Ihren Personalbestand zu der Zeit stark aus, unter anderem durch Stärkung  der eigenen Ausbildung. Das Berufsbild des Bankkaufmanns entsprach meinen Interessen. Meine Bewerbung und das anschließende Bewerbungsgespräch zeigten mir schnell, dass ich eine gute Wahl getroffen hatte.

Schildern Sie bitte in kurzen Worten Ihren beruflichen Weg in unserer Bank.

Von 1969 bis 1972 habe ich die Ausbildung zum Bankkaufmann gemacht. Bereits in dieser Zeit  durfte ich schon dem Vorstand bei Jahresabschlusstätigkeiten assistieren, das Zahlenwerk der Bank interessierte mich besonders.

Nach 6 Monaten Angestelltentätigkeit war mein Entschluss gefasst, dass ich mich weiter fortbilden wollte. Da die Bildungsschiene bei den Genossenschaftsbanken noch nicht so vielfältig war wie heute, verließ ich die Bank, erwarb die Fachhochschulreife und studierte Betriebswirtschaft. Bei der Suche nach einer Arbeitsstelle bot sich die Volksbank an, die mittlerweile ein starkes Geschäftswachstum und auch Personalwachstum hinter sich hatte.

1976 betreute ich die Bereiche Revision, Rechnungswesen und Bilanzierung.

Ich besuchte weitere Qualifizierungsseminare bei der Genossenschaftsschule in Hannover, die mich dazu befähigten, 1983 an der Genossenschaftsakademie in Montabaur  Führungswissen zu erlangen. Der Abschluss zum diplomierten Bankbetriebswirt ADG war in der Volksbank Osterholz-Scharmbeck das Rüstzeug,  die erste und zweite Führungsebene für Ihre Führungsaufgaben zu qualifizieren.

Zu meinen zukünftigen Aufgaben gehörten die Leitung des Rechnungswesens und des Zahlungsverkehrs.  Aufgebaut wurden das Controlling und die Dezentrale Datenverarbeitung.

Nachdem der PC bei uns und auch bei unseren Kunden die Büros eroberte, kam hinzu der beleglose Zahlungsverkehr und die Kundenselbstbedienung mittels BTX und Diskettenaustausch.

Nachdem wir 2001 den Entschluss zu einer größeren Fusion gefasst hatten, habe ich mich zur Leitung des Controllings entschlossen, wofür ich mich in Seminaren weiter qualifizieren konnte.

Mitte der siebziger Jahre erhielt ich Handlungsvollmacht und bin seit Ende der neunziger Jahre Prokurist in unserer Bank.

Was macht unser Unternehmen für Mitarbeiter/innen attraktiv?

Wir bieten eine gute durchstrukturierte Ausbildung, mit jederzeitiger Möglichkeit, Aufstiegsfortbildung nach persönlichen Fähigkeiten und Interessen zu erleben.

Wir haben ein gutes Betriebsklima.

Wir arbeiten ständig daran, eine hohe Qualität und Verlässlichkeit zu bieten.

Durch unsere regionale Verwurzelung  kennen wir unsere Kunden und unsere Kunden sind stark mit uns verbunden.

Unsere Unternehmensform ist einmalig und erfolgreich, unsere Kunden werden durch die Mitgliedschaft zu Eigentümern der Bank.

Wir sind Teil einer selbstbewussten und erfolgreichen Bankengruppe.

Was hat Sie bewogen, sich bei der Volksbank eG Osterholz Bremervörde zu bewerben?

Nach meiner Schulzeit wollte ich einen kaufmännischen Beruf erlernen, bei dem ich direkt im Kundenkontakt stehe. Wohnortsnah war mir wichtig, damit meine Freizeitaktivitäten sowie der Kontakt zu meinen Freunden weiterhin aufrecht gehalten werden kann.
Diese Möglichkeit habe ich hier in der Volksbank eG durch eine Ausbildungsstelle im Jahr 2011 erhalten.

Schildern Sie bitte in kurzen Worten Ihren beruflichen Weg in unserer Bank.
Nach 3 Jahren Lehre in unserem Ausbildungsprogramm Top-Start, habe ich meine Abschlussprüfung zur Bankkauffrau im Sommer 2014 erfolgreich absolviert. Anschließend bin ich in der Niederlassung Bremervörde als Jugendberaterin tätig gewesen und habe dort alle Kunden von der Geburt bis zum Ausbildungs/-Studiumsende betreut. Seit Ende 2015 habe ich meinen Aufgabenbereich um die Betreuung jeglicher Altersklassen erweitert und bin weiterhin als Ansprechpartnerin in Bremervörde für unsere Kunden aktiv.

Was macht unser Unternehmen für Mitarbeiter/innen attraktiv?
Als heimatverbundener Mensch bietet mir die Volksbank eG Osterholz-Scharmbeck einen wohnortsnahen Arbeitsplatz. Neben einem super Betriebsklima ist mir gerade als junger Mensch meine Zukunftsperspektive wichtig. Durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten fühle ich mich hier in der Volksbank eG super aufgehoben.

Was hat Sie bewogen, sich bei der Volksbank eG Osterholz Bremervörde zu bewerben?

Durch ein 2-wöchiges Schulpraktikum während der neunten Klasse in der Realschule, habe ich einen Einblick in die Arbeit als Bankkaufmann bei der damaligen Volksbank Bremervörde bekommen. Bis dahin hatte ich mir noch keine Vorstellungen zu einem möglichen späteren Berufswunsch gemacht.
Durch die positiven Erfahrungen des Praktikums habe ich mich dann Mitte 1996 zum Ende der 12. Klasse zu einer Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Bankkaufmann bei der Volksbank Bremervörde entschlossen.

Schildern Sie bitte in kurzen Worten Ihren beruflichen Weg in unserer Bank.
Nach meiner Ausbildung zum Bankkaufmann von 1998-2001 habe ich von 2001 bis Ende 2006 als Kundenberater in der Geschäftsstelle in Hesedorf gearbeitet.
Nach einem kurzen Gastspiel von Ende 2006 bis Mitte 2007 als Kundenberater in der Geschäftsstelle Vollersode, bin ich seit Juli 2007 bis heute als Geschäftsstellenleiter der
Geschäftstellen Oerel und Ebersdorf tätig.
Berufsbegleitend habe ich nach meiner Ausbildung Weiterbildungen zum Bankfachwirt (IHK), zum Bankbetriebswirt, zum diplomierten Bankbetriebswirt (ADG) und letztlich
in einem berufsbegleitendem Sutdium von 2009-2011 an der Hochschule Harz zum Diplom-Kaufmann (FH) absolviert.

Was macht unser Unternehmen für Mitarbeiter/innen attraktiv?
Die gebotenen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und das gute Betriebsklima.

Was hat Sie bewogen, sich bei der Volksbank eG Osterholz Bremervörde zu bewerben?

Mich hat das genossenschaftliche Konzept und die Arbeit in und für die Region überzeugt. Außerdem bin ich von dem Ausbildungskonzept "TopStart" in der Volksbank eG angetan.
Besonders wichtig war mir damals, dass ich eine vernünftige kaufmännische Ausbildung absolviere, die mich sowohl beruflich als auch privat weiterbringt.

Schildern Sie bitte in kurzen Worten Ihren beruflichen Weg in unserer Bank.
Im August 2010 habe ich meine Ausbildung zum Bankkaufmann begonnen. Diese setzte sich zusammen aus Praxis und Theorie sowie Präsenzveranstaltungen, die beides miteinander verbunden haben.
Mit Abschluss der Ausbildung im Sommer 2013 habe ich für 3 Monate als Springer gearbeitet und war dort eingesetzt, wo Personal benötigt wurde. Von November 2013 bis zum Frühjahr 2017 konnte ich Erfahrungen als Jugendberater in der Geschäftsstelle Hambergen sammeln. Seit Mai 2017 gehöre ich zum Team der Firmenkundenbetreuung in Osterholz-Scharmbeck.

Was macht unser Unternehmen für Mitarbeiter/innen attraktiv?
Besonders der Kundenkontakt in Verbindung mit den flexiblen Arbeitszeiten macht den Job in der Volksbank eG Osterholz-Scharmbeck attraktiv.
Auch die abwechslungsreichen Tätigkeitsfelder sowie netten und hilfsbereiten Kollegen steigern die Attraktivität der Volksbank eG. Darüber hinaus sind die freiwilligen Leistungen des Arbeitgebers ein echter Motivationsschub.