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Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.
Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. Wir gehören einfach dazu.
Was uns besonders macht
Unsere Kunden vertrauen uns, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert, gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. Wenn wir einem Kunden außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl – weil wir gewissenhaft beraten. Unser Geschäft ist Herzenssache. Wir haben Freude daran, für unsere Kunden da zu sein und sie bei Bedarf jahrelang zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.
Wann Sie zu uns passen
Unsere Mitarbeiter achten wir genauso wie unsere Kunden und gehen mit ihnen wertschätzend um. Besonders gut passen zu uns Menschen aus der Region, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Sie schnell mit Menschen ins Gespräch kommen und Freude daran haben, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passen Sie zu uns. Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – kommen Sie zu uns, wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.
Volksbanken Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei Schülerinnen und Schülern beliebt
Die Beliebtheit der Volksbanken und Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei den Schülerinnen und Schülern bleibt nach wie vor groß. Das bestätigt die deutschlandweit durchgeführte und repräsentative Umfrage des Berliner trendence Instituts "Das Schülerbarometer 2016", an der sich rund 17.000 Schüler beteiligten (Studie "trendence Schülerbarometer 2016"). Die Volksbanken und Raiffeisenbanken gehören damit zu den Trägern des Qualitätssiegels "Top 100 Arbeitgeber Deutschland 2016/17".
Top-Arbeitgeber in Deutschland
Die Volksbanken und Raiffeisenbanken zählen zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland. Dies bestätigt das Gütesiegel "Top 100 Arbeitgeber". Im Rahmen der Studie "trendence Graduate Barometer 2017" wurden insgesamt rund 14.000 Studenten an 124 Hochschulen befragt.
(Studie: "trendence Graduate Barometer Top 100 Arbeitgeber Deutschland 2017")
Innovativer Ausbildungsbetrieb
Prüfungs.TV begleitet seit November 2013 Bankauszubildende mit Lernvideos durch die Ausbildung. Alle Videos wurden von IHK-Prüfern, Trainern und Ausbildungsexperten entwickelt. Die Spezialisten von Prüfungs.TV stehen bei Fragen an 365 Tagen im Jahr zur Verfügung und wohl auch deshalb liegt die Weiterempfehlungsquote durch die User bei über 99,5%. Der Marktführer betreut derzeit über 6.000 Bankauszubildende in ganz Deutschland. Auch unsere Auszubildende nutzen Prüfungs.TV.
Vitalität und finanzielle Stablität
Die genossenschaftliche FinanzGruppe ist mit einer konsolidierten Bilanzsumme von 1.081 Milliarden Euro ein bedeutender Wettbewerber im deutschen Bankenmarkt. Ihre wirtschaftliche Stärke und Geschlossenheit dokumentiert der Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (BVR) seit dem Geschäftsjahr 2003 durch einen konsolidierten Jahresabschluss. Aufgrund der Bedeutung externer Bonitätsbeurteilungen an den Finanz- und Kapitalmärkten hat der BVR die Ratingagentur Fitch Ratings und Standard & Poor`s Ratings Services beauftragt eine Bonitätsbeurteilung für die FinanzGruppe abzugeben. Im Ergebnis haben beide Agenturen ein im Branchenvergleich erfreuliches Langfristrating von "AA-" erteilt und damit die Vitalität und finanzielle Stabilität des Geschäftsmodells der genossenschaftlichen Bankengruppe mit ihrer sehr starken Marktposition im Privatkundengeschäft gewürdigt.
Auszeichnungen der IHK
In den vergangenen Jahren wurden wir mehrfach durch die Industrie- und Handelskammer Stade für den Elbe-Weser-Raum prämiert. Darunter die Auszeichnung als „Ausbildungsbetrieb des Jahres“ (2011) sowie die Auszeichnugen für "herausragende Leistungen in der Berufsausbildung" (2010 – 2012). Im Jahr 2012 belegte unsere Auszubildende Elena Lenge auf Landesebene den dritten Platz in der Sparte Bankkaufleute.
"Ethics in Business" ist eine Allianz von Unternehmen, Visionären und Spielveränderern, die Werte leben wollen. Gemeinsam in neue Richtungen gehen und den Weg bahnen für eine verantwortungsvolle ökonomische Wertschöpfung. Als Volksbank eG bekennen wir uns klar zu unserer unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung und unterstützen mit unserer Fördermitgliedschaft die Idee von "Ethics in Business".
Wir bilden aus. Als attraktiver Ausbildungsbetrieb starten jedes Jahr neue Auszbildende bei der Volksbank eG in das Berufsleben. Mit einer aktuellen Ausbildungsquote von über 10 % sind wir einer der größten Ausbilder in der Region und sorgen somit für nachhaltige Zukunftsperspektiven junger Menschen. Mit unserem ausbildungsbegleitenden und persönlichkeitsbezogenen Förderprogramm „TopStart“ bilden wir ab dem 01.08.2017 29 Auszubildende aus.
Wir machen mit beim Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, welches die zentrale Plattform für Unternehmen in Deutschland ist, die sich für familienbewusste Personalpolitik interessieren oder bereits engagieren. Es ist eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages und wird im Rahmen des ESF-Bundesprogramms „Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten“ von der Europäischen Union gefördert. Mitglieder des Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" erhalten aktuellste Informationen rund um familienbewusste Personalpolitik und zahlreiche Kontaktmöglichkeiten zu guten Beispielen aus der Praxis. Mit über 6000 Mitgliedern ist es das deutschlandweit größte Netzwerk familienfreundlicher Unternehmen und Institutionen.
Erneut haben wir als Arbeitgeber unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die DKMS informiert und eine Registrierung inklusive Kostenübernahme ermöglicht.
Wir freuen uns, dass bereits viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter registriert sind.
„Mein Papa liest vor!“ wendet sich an alle berufstätigen Väter und Mütter mit Kindern vom Babyalter bis zu zwölf Jahren. Ziel ist es, den Eltern und insbesondere den Vätern die Möglichkeit zu geben, als lesende Vorbilder für ihre Kinder stärker in Erscheinung zu treten und ihre Rolle als prägende (Lese-)Förderer wahr zunehmen.
Mit der Teilnahme an dem Projekt „Mein Papa liest vor!“ setzt sich die Volksbank eG aktiv für eine Stärkung der Vorlesekultur in den Familien ein und bietet über das Firmen-Intranet einen kostenlosen Vorleseservice an.
Auch sportlich sind wir ein aktives Unternehmen. Hervorzuheben ist hier der 1. Platz beim bekannten Volleyballturnier 2014 in Gnarrenburg sowie der 1. Platz beim Fussballturnier der Volks- und Raiffeisenbanken in Norddeutschland 2007. Darüberhinaus nehmen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einer Vielzahl weiterer sportlicher Aktivitäten teil.
